为帮助会员单位人力资源部门业务骨干深入了解当前人力资源管理所面临的挑战、管理特点及应对技巧、提升人力资源管理水平和综合能力，四川省银行业协会于5月19日在成都成功举办“2021年人力资源管理综合能力提升”专题培训班。来自54家会员单位的近百名人力资源部门业务骨干参加了本次培训。

本次培训邀请国家高级人力资源管理师李大涛老师授课。李老师解读了当前人力资源领域热点问题，从大处着眼、从小处着手。纵览人力资源6大模块，从如何成为一名优秀的人力资源管理者出发，全面分析人力资源管理的工作责任及工作层次的转变，系统地剖析企业的劳资关系及法律风险，帮助企业搭建、管理及培养完整的人才队伍。他建议银行加大对劳动关系领域政策法规的了解，结合行内实际情况进一步优化内部合同、制度等，帮助企业防控风险。同时，在人才梯队的建设上，提出人才培养721法则，筹建银行的培训管理，帮助银行搭建完整的人才梯队。本次培训帮助会员单位充分了解人力资源各个模块，对未来工作的要点设定、法律风险等提供了较有借鉴性的思路和意见。

培训现场，学员的积极性和热情较高，整个培训过程互动性较强，现场气氛活跃。在互动答疑和中场休息环节，学员们积极提出疑问、思考和建议。讲师和学员积极地互动，提高了整个课程的质量，加快了学员对培训知识的吸收。